Аутстаффинг персонала в 2021 году
Автор: Руфина Хакимова
руководитель проектов по расчету заработной платы 1С-WiseAdvice
Существует возможность сэкономить время и деньги, а также повысить эффективность бизнеса за счет аутстаффинга персонала – компания берет нужных ей сотрудников «в аренду» на время, не расширяя штат и не нагружая лишними заботами своих кадровиков и бухгалтерию. Сотрудников в данном случае принимает к себе по трудовому договору другая компания – кадровое агентство (по закону «частное агентство занятости») – и предоставляет их в аренду другим компаниям.
Описание и суть услуги
Основное направление деятельности группы компаний «Профрезерв» ориентировано на оказание услуг по предоставлению персонала для крупных корпораций и представителей малого бизнеса в Москве, Московской области и регионах. Сущность метода аутсорсинга персонала заключается в том, что наши специалисты комплектуют штат сотрудников под объём и сроки работ, озвученные заказчиками, но не менее полугода в количестве от 15-20 человек. Набранные работники трудоустраиваются в ГК «Профрезерв», а затем, на основании договора об аутсорсинге, направляются на работу по профессии в интересах компании-заказчика.
Обобщённый случай предоставления услуг по аутсорсингу персонала состоит из следующих этапов:
- Заявка на требуемый персонал от компании-заказчика.
- Обработка заявки и предварительное согласование стоимости контракта.
- Подбор требуемых работников в соответствии с заявленной сферой деятельности или конкретной профессией и квалификацией.
- Согласование кандидатур с представителем заказчика.
- Составление договора с подробным изложением требований и обязанностей сторон в части разграничения ответственности, оплаты труда, сроков исполнения конкретных объёмов и общего времени аренды.
- Трудоустройство сотрудников, которые были подобраны, в ГК «Профрезерв» на основании трудового договора.
- Обучение, аттестация и переаттестация сотрудников при необходимости.
- Начало трудовой деятельности арендованного персонала. Нанятые сотрудники приступают к выполнению какой-либо работы в интересах заказчика под управлением наших менеджеров, но в тесном взаимодействии с руководством работодателя.
