Каким будет рынок труда к концу 2020 года
Каким будет рынок труда к концу 2020 года
События первой половины 2020 года серьезно повлияли на рынок труда. Он, безусловно, будет постепенно восстанавливаться: к осени станет больше вакансий, возможно, замедлится количество увольнений и снижение уровня заработных плат. Но таким, как раньше кадровый рынок уже не будет никогда, потому что изменилась экономическая атмосфера.
Столкнувшись с глобальным кризисом, осознав его непредсказуемость и возможную цикличность, бизнес «пристёгивает ремни» и готовится долгое время жить в режиме турбулентности. Безусловно, это влечет за собой изменения на кадровом рынке.
Спрос и предложение на рынке труда. Занятость
Как и любой другой рынок, рынок труда регулируется спросом и предложением. Предложение формирует экономически активное население, которое готово работать. Спрос формируют платежеспособные работодатели, которым нужны рабочие руки.
Спрос на труд – это объем услуг труда, который фирмы готовы приобрести при существующих ценах. Спрос на труд зависит от:
Состояния экономики и ее отдельных отраслей.
Спроса на потребительские товары.
Предложение труда – это объем трудовых услуг, который работники готовы предложить при существующих ценах на труд. Предложение труда зависит от:
Социальной и налоговой политики государства.
В результате устанавливается равновесная цена рабочей силы, обеспечивается определенный уровень занятости. Занятость – это деятельность людей, приносящая им трудовой доход и связанная с удовлетворениеим их личных потребностей.
