8 просмотров

Как оценить капитал компании в лице ее сотрудников

Как оценить капитал компании в лице ее сотрудников

К омпании встраивают в свои процессы системное развитие персонала, выявляют сотрудников с высоким потенциалом и помогают им планировать карьеру. Один из элементов системы развития – оценка персонала. Ее принято делить на оценки:

  • компетенций (знаний, умений, навыков, ценностей, личностных особенностей) и
  • результативности (достижение целей, бизнес-результатов, KPI).
Статья в тему:  Сопровождение юриста. Юридическое сопровождение на аутсорсинге - почему это выгодно? Пример: что бывает, когда компания решает проблемы с ФНС без привлечения юриста
Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector