Как жизненные цели в резюме помогут получить работу

Как жизненные цели в резюме помогут получить работу

В эффективном резюме обязательно должен присутствовать пункт о жизненных целях. Эта информация часто является довольно важной для работодателя, ведь из нее он может узнать, чего вы хотите добиться от жизни, а значит и от работы. Это напрямую может подсказать потенциальному руководителю о том, насколько эффективно Вы сможете работать, чем Вы можете быть полезны компании. Зависит ли от того, что будет написано в графе о жизненных и профессиональных целях то, пригласят ли Вас на собеседование? Конечно!

Любому соискателю нужно знать, как лучше рассказать в резюме о своих целях. Ваши жизненные цели в резюме могут сыграть Вам на руку или оттолкнуть работодателя. Необходимо понять разницу личных и профессиональных целей и не путать эти понятия. В профессиональной деятельности, безусловно, могут преследоваться личные цели. Как же грамотно сформулировать свои жизненные цели для резюме?

Часто эту тему просто избегают при составлении своей трудовой характеристики. Этого делать совсем ненужно. Гораздо плодотворнее будет понять, как описать свои жизненные и профессиональные цели так, что бы это заинтересовало работодателя.

# Разновидности и постановка целей

На каждом этапе подбора кандидатов, работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы на будущее с намерениями компании. Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме, и повторно вопрос задается на собеседовании.

Чтобы сформулировать правильную цель – нужно построить взаимосвязь между карьерой, жизнью и личностью.

# Личные цели

Это результат выполнения работы, который приносит выгоду только вам: денежное вознаграждение, карьерный рост, приобретение новых навыков и прочее. Люди всегда хотят извлечь выгоду из профессиональных занятий, но редко готовы в этом признаться – человеку неловко открыто заявить, что в работе его интересует только зарплата.

Но без взаимовыгодного сотрудничества, надежные деловые отношения – иллюзия. Хотите получить идеальную работу – учитесь прислушиваться к себе и открыто заявлять о своих намерениях.

Для правильной формулировки – честно ответьте себе на три вопроса:

1. Какую личную проблему я решу, если устроюсь на эту должность? (помимо зарплаты)
2. Какой результат я хочу получить в итоге?
3. Какие действия нужно предпринять, чтобы добиться своего?

Пример: (1) Получу управленческий опыт, подниму квалификацию, познакомлюсь с нужными людьми. (2) Смогу претендовать на лучшую зарплату и должность, получить сертификат. (3) Пройти стажировку, заключить 100 договоров, получить повышение от начальства, попросить рекомендацию.

Если покопаться в себе и найти взаимосвязь личности со сферой деятельности, то труд будет приносить удовольствие и вызывать неподдельный интерес деловых партнеров.

Рассказывайте работодателю о личностных целях, если они напрямую связаны с будущим трудом и могут подогреть интерес начальника.

# Профессиональные цели

Если цель раскрывает содержание работы и говорит, за какой помощью к вам можно обратиться, какие результаты вы покажете в ходе выполнения обязанностей – она профессиональная.

Истинные цели отражают профессиональные интересы и всегда ориентированы на других людей. Они указывают на работу, которой вы способны заниматься долго и качественно.Такие мотивы имеют индивидуальное и социальное значение, ведут к профессиональному развитию и общественному признанию.

Когда нужно использовать раздел “Цель” в резюме?

Краткое описание карьерных целей в резюме, в первую очередь выгодно дополнит резюме кандидатов без опыта работы.

Но на этом польза раздела не заканчивается.

Ответьте на эти 3 вопроса:

Вы меняете сферу деятельности?

Хотите чтобы на вашу кандидатуру обратили внимание?

У вас небольшой опыт работы?

Вы хотите понять как правильно написать раздел Цель в резюме?

Если на эти вопросы вы ответили да, тогда раздел о профессиональных целях точно будет полезен вам. Продолжайте читать статью.

Если же ответ отрицательный, возможно лучше сфокусироваться на других секциях резюме, таких как опыт работы и навыки.

Взглянув на примеры топовых резюме, можно увидеть что они включают такие пункты как контактные данные, опыт работы, образование и навыки. Чтобы понять, какую информацию стоит добавлять в свой документ, а какая не будет актуальной, воспользуйтесь нашим полным руководством по составлению профессионального резюме.

Примеры целей в резюме

Чаще всего вступление состоит из нескольких предложений, например:

1. В первом отметьте, каков опыт у вас в данной сфере и какие обязанности выполняли ранее.
2. Укажите, какие навыки и достоинства выгодно отличают вас от других кандидатов (квалификация, достижения, сертификаты).
3. Что вы готовы предложить на новой должности и какую пользу от вас получит компания.

Вот как выглядит пример цели поиска работы в резюме, составленный по этим правилам:

А это удачные примеры цели трудоустройства в резюме для человека, желающего поменять сферу деятельности.

Новичкам несколько сложнее, поскольку нет наработанного опыта. Но есть потенциал и желание, чтобы его раскрыть.

Вот пример, как заинтересовать работодателя новичку: «Я очень мотивированный, целеустремленный выпускник, инженер-технолог пищевой промышленности. Ищу стартовую должность помощника технолога на полный рабочий день, чтобы применить все навыки и знания на практике и повысить производительность и прибыльность предприятия».

А это пример для опытного бухгалтера: «Я специалист в области бухучета с опытом работы в управлении финансами в сфере малого и среднего бизнеса. Я ищу возможность использовать 15-летний опыт в крупной производственной компании с высокой капитализацией. Хочу применить знания финансового прогнозирования, чтобы помочь обеспечить финансовое будущее вашей организации».

Допустимо рассказать о жизненных целях. Но это не только зарплата, иначе работодатель вас не поймет. В качестве примера личной цели в резюме к уровню зарплаты добавьте другие задачи, которые оценит кадровик: «Стремлюсь гордиться своими достижениями на рабочем месте, выполнять обязанности в комфортных офисных условиях, приносить пользу компании и получать за это адекватное материальное вознаграждение. Желаемый уровень дохода — от 40 000 руб.».

Писать о личных мотивах стоит, только если они совпадают с карьерными устремлениями. Иначе к такому кандидату не отнесутся серьезно.

Заключение

В заключении делаем вывод, что цель в резюме является первым звеном в цепочке, она должна заинтересовать работодателя, быть точной (без размытых общих фраз), лаконичной, грамотной. Этот раздел должен занимать не более 1-3 строк.

Надеюсь, эта статья ответила на все Ваши вопросы касательно правильного указания цели в резюме. Детально по многим профессиям вы можете наглядно посмотреть в рубрике “готовые образцы и шаблоны резюме”.

Если статья понравилась, Вы можете поделиться ей в соц. сетях, оценить ее, кликнув на звездочку ниже и оставить ваш отзыв в виде комментария.

2. Укажите желаемую должность

Цель в резюме нужна, чтобы работодатель четко понимал, на какую именно позицию претендует человек. «При большом количестве резюме нет возможности детально анализировать опыт кандидата и догадываться, придумывать, на какую именно вакансию его можно рассматривать – например, финансиста или бухгалтера?», – объясняет карьерный консультант.

Цель лучше начинать с глагола – например, «получить должность HR-менеджера», «занять позицию руководителя рекламного отдела». Неопределенные формулировки, такие как «найти работу в производственной компании», – это тоже ошибка, поскольку могут предполагать десятки должностей.

По мнению нашего эксперта, можно еще упростить задачу – как себе, так и работодателю. «Вместо цели отметьте желаемую должность. Например: «Желаемая должность: менеджер по продажам». Этого вполне достаточно», – рекомендует Татьяна.

Что указать при подаче резюме на несколько вакансий

Иногда можно встретить следующие формулировки общих целей:

• работать на крупном промышленном предприятии;
• нарабатывать навыки организаторских способностей, задействовать свой творческий потенциал в проектном институте;
• устроиться на высокооплачиваемую работу в торговом центре;
• стать на должность в престижной компании для проявления своих возможностей.

Выразив свои цели таким образом, Ваши шансы на трудоустройство сильно упадут. Рекрутер не обязан принимать решений за Вас и гадать какую же должность Вам предложить. Избегайте подобных ошибок. В таком случае, потрудитесь, и пишите резюме для каждой интересующей Вас должности отдельно.

Виды целей

Прежде, чем заполнять графу «Цель», имеет смысл разобраться в типологии предмета. Как на этапе резюме, так и на последующем собеседовании четкое понимание намерений работника и нанимателя помогает повысить вероятность трудоустройства или найти работу своей мечты. Различают следующие виды целей:

• профессиональные;
• личные;
• комбинированные;
• общие жизненные цели.

1. Профессиональные цели отражают содержание рабочей деятельности и планируемый результат, интересы исполнителя как специалиста и социальное значение его действий. Поэтому в идеальном законченном варианте такая формулировка включает несколько элементов:
   • проблемы, которыми занимается человек;

     методы их решения;

   • результат, достигаемый в результате обработки;
   • целевая аудитория – люди, для которых необходимо решение обозначенных задач.

     Например, в полной версии профессиональная цель мастера по обслуживанию оборудования выглядит так: «Профилактика, настройка, ремонт и замена деталей программного обеспечения, настройка узлов автоматизированного оборудования для бесперебойного функционирования предприятия». Претендент на место главного инженера может указать в целях: «Обеспечение бесперебойной работы промышленного предприятия и проведение модернизации во всех цехах на должности главного инженера». Еще примеры: «Выполнение обязанностей личного поверенного по сопровождению сделок купли-продажи офисной и жилой недвижимости»; «Организация и проведение запоминающихся мероприятий и промоакций с участием СМИ»; «Проектирование макрогидрографических сетей с использованием авторских уравнений движения вязкой жидкости». Естественно, что для работодателя данный тип намерений представляет наибольший интерес.

   • Личные цели преследуют такой результат рабочей деятельности, который будет важен для самого исполнителя: моральное удовлетворение, самореализация, экономическая независимость, профессиональный и личностный рост, социальный статус, построение карьеры, денежное вознаграждение, возможность обучения за счет компании, наработка опыта, применение образования, приложение человеческих качеств и особенностей характера, навыков и так далее. Специалист, не преследующий собственную выгоду, кажется нонсенсом в современной системе труда. Личные цели мотивируют работника, заставляют добиваться лучшего результата, а в совокупности с устремлениями соратников приводят к успешности всего коллектива (предприятия). Именно на сочетании личных и профессиональных целей строится сотрудничество нанимаемого и работодателя. Но указывать в резюме исключительно собственные устремления неразумно. Из самопрезентации соискателя кадровик желает почерпнуть сведения, которые касаются потенциальной пользы для компании, а не частной выгоды членов команды. Впрочем, иногда на собеседовании интервьюер может поинтересоваться, каковы личные цели кандидата, почему он претендует на эту позицию, каковы его пожелания относительно своего профессионального места и тому подобное. Отвечая на такой запрос, конечно же, стоит включить в реплику только те из собственных намерений, которые непосредственно связаны с делом. Упоминать об отвлеченных личных планах (изменение семейного положения, материальные приобретения, смена места жительства) – ошибка, говорящая о незрелости личности, если только выполнение этих желаний не зависит от трудоустройства напрямую. Да и в таком случае связывать свои личные чаяния с занятостью следует осторожно, чтобы работодатель не заподозрил кандидата в недостатке профессиональной мотивации.
   • Комбинированные цели сочетают оба вышеприведенных типа. Выражаться это может примерно так: «Изготовление токарной продукции в соответствии с нормами ОТК с оплатой труда в размере от…»; «Расширение клиентской базы путем улучшения собственных навыков результативного общения»; «Качественное исполнение обязанностей помощника бухгалтера и приобретение знаний и навыков, которые позволят через два года претендовать на пост главного специалиста или руководителя отдела»; «Получение перспективного места специалиста казначейства с возможностью дальнейшего роста, чтобы реализовать свои навыки и знание английского языка, применить десятилетний опыт банковского сотрудника на новой, более интересной позиции»; «Изучение инновационных методов в образовании с целью встроить их в систему обучения, чтобы к концу учебного года процент сдачи моими учениками ЕГЭ на 80–100 баллов вырос вдвое». Объединение намерений, непосредственно связанных с делом, и собственных устремлений допустимо для заполнения графы о побуждениях в свободной форме резюме. Способность связать потребности корпорации со своими амбициями в наше время указывает на человека мотивированного, энергичного, психологически мобильного и ориентированного на результат. Но при заполнении регламентированного бланка резюме или анкеты в отделе кадров, где требуется обозначить только профессиональные цели, следует четко прописать именно те элементы устремлений соискателя, которые относятся к рабочей сфере. Следует помнить, что, интегрируя личные потребности в озвученную речь, работник сужает круг потенциальных работодателей. Издатель открытой вакансии отсеивает кандидатов, чьи требования он не сможет удовлетворить, а также тех, кто не соответствует собственным возможностям предприятия. Если нанимателю требуется беспрекословный исполнитель или человек наподхват, то амбициозность, творческая жилка и карьерная целеустремленность соискателя послужат факторами отбраковки. Поэтому если смыслом поиска формы занятости является простое трудоустройство, личные устремления в графе лучше не писать.

Как описать свои личные качества для резюме на работу